الموظفون والحضور

فريقك في السجل نفسه الذي يبيع ويُقفل.

ملف لكل موظف، وحضور يُسجَّل من جهاز معتمد داخل نطاق فرعه، وورديات وإجازات يقرّرها المدير والجدول أمامه، ونتائج رواتب لا يعتمدها من أدخلها. أما احتساب الرواتب فيبقى خارج النظام، ونقول ذلك من البداية.

مثال توضيحي لصندوق موافقات مدير فرع. الأسماء والتواريخ أمثلة وليست بيانات عملاء.

يوم عمل واحد، أربعة أشخاص

من أول يوم للموظف إلى قفل نتائج الرواتب.

مثال توضيحي لفرع «العليا»: كل مرحلة يقوم بها شخص مختلف، وتنتهي بسجل يمكن الرجوع إليه، لا برسالة في محادثة.

مديرة الموارد البشرية تفتح ملف موظفة جديدة

ريم تبدأ الأحد كاشيرة في العليا. قبل وصولها يكون ملفها جاهزًا: بيانات التوظيف، والعقد، والمستندات، والتكليف بالفرع والوظيفة.

من
مديرة الموارد البشرية
متى يبدأ
قبل أول يوم عمل
ما يفعله كلاودي
ملف واحد يجمع التوظيف والعقد والمستندات والتكليف، ويضيف كل نقل أو ترقية لاحقة إلى سجل زمني للموظف.
النتيجة
ملف موظفة مكتمل، وتكليف بفرع يُبنى عليه الحضور والورديات.

الموظفة تسجّل حضورها من جهازها المعتمد

في يومها الأول يُسجَّل جهاز ريم جهازًا معتمدًا. صباح كل يوم تسجّل حضورها منه وهي داخل النطاق الجغرافي المحدد لفرع العليا.

من
الموظفة
متى يبدأ
عند وصولها إلى الفرع
ما يفعله كلاودي
يقبل التسجيل الموقّع من الجهاز المسجّل وضمن نطاق الفرع، ولا يُحتسب التسجيل نفسه مرتين.
النتيجة
حضور اليوم يظهر لمدير الفرع من مكانه الصحيح.

مدير الفرع يُسند الورديات ويقرّر الإجازة

يُسند المدير ريم إلى الوردية الصباحية. بعد أسابيع تطلب إجازة يومين، فيُحجز اليومان من رصيدها عند تقديم الطلب، ويصل الطلب إلى صندوق موافقاته.

من
مدير الفرع
متى يبدأ
عند وصول طلب الإجازة أو تصحيح الحضور
ما يفعله كلاودي
يعرض الطلب ورصيد الموظفة وجدول ورديات الفرع للفترة نفسها، فيقرّر المدير وهو يرى من سيغطي.
النتيجة
قرار مسجّل في صندوق الموافقات، ورصيد يعكس ما طُلب.

نتائج الرواتب تُستورد وتُراجع ثم يعتمدها شخص آخر

تُحتسب رواتب الشهر خارج النظام. يستورد المُعِدّ النتائج أو يُدخلها، ثم يرسلها للاعتماد. المعتمِد يراجعها فيعيدها إن احتاجت تصحيحًا، أو يعتمدها ثم تُقفل.

من
مُعِدّ الرواتب، ثم معتمِد مختلف
متى يبدأ
بعد احتساب الرواتب خارج النظام
ما يفعله كلاودي
يمنع من أنشأ مجموعة النتائج من اعتمادها، ويقفلها بعد الاعتماد، ويستخرج تقاريرها.
النتيجة
اعتماد موثّق باسمين مختلفين، دون احتساب ولا قيد محاسبي من النظام.

خمس وحدات، كلٌّ بحدودها

ما يجده فريق الموارد البشرية ومدير الفرع.

لكل وحدة: ما تحققه لك، وكيف تجري خطواتها، وأين تتوقف.

  • دليل الموظفين والهيكل الوظيفي

    تاريخ الموظف في ملف واحد بدل ملفات متفرقة: ملف بالتوظيف والعقود والمستندات والتكليفات.

    يُفتح الملف ويُكلَّف الموظف بفرعه ووظيفته، ثم يُسجَّل النقل والترقية في سجل زمني يمكن الرجوع إليه.

    الحدود الحالية: فحص المستندات المرفوعة بحثًا عن البرمجيات الضارة يعتمد على بيئة التشغيل، ويُؤكَّد عند الإعداد.

  • الحضور والانصراف

    الحضور يُسجَّل من مكانه الصحيح، فلا يكفي أن يرسل أحدهم «وصلت».

    يُسجَّل جهاز الموظف جهازًا معتمدًا، ثم يُقبل التسجيل منه داخل النطاق الجغرافي المحدد للفرع، ولا يُعاد استخدام التسجيل نفسه.

    الحدود الحالية: ليست أجهزة بصمة أصابع ولا بصمة حيوية؛ التوثيق بمفتاح الجهاز المسجّل.

  • الإجازات وتصحيح الحضور

    الطلب لا يضيع في محادثة، والرصيد لا يُصرف مرتين.

    يقدّم الموظف طلب الإجازة فيُحجز من رصيده عند الطلب، ويمر بموافقة مديره في صندوق الموافقات. طلب تصحيح الحضور يمر بالمسار نفسه.

    الحدود الحالية: الأرصدة افتتاحية مع تعديلات يدوية، دون استحقاق آلي للإجازات.

  • الورديات وتقويم العمل

    الجدول والعطلات في مرجع واحد يراه المدير عند كل قرار.

    تُعرَّف الورديات وفتراتها، وتُسند إلى الموظفين، ويُضبط تقويم العطلات الذي يقرأ منه نظام الحجوزات.

    الحدود الحالية: تعريف وإسناد يقوم بهما المدير، دون توزيع آلي للجداول.

  • اعتماد نتائج الرواتب

    الاعتماد موثّق حتى لو جرى الاحتساب خارج النظام.

    تُستورد نتائج الرواتب أو تُدخل، ثم تُرسل للاعتماد، فتُعاد أو تُعتمد وتُقفل وتُستخرج تقاريرها. من أعدّ مجموعة النتائج لا يعتمدها.

    الحدود الحالية: النظام لا يحتسب الرواتب، ولا يربط الحضور بها، ولا ينشئ قيدها في الأستاذ العام.

كيف تتصل بالوحدات الأخرى

نذكر الصلة كما هي، ونفصل بين ما يُقرأ من وحدة أخرى وما يبقى منفصلًا.

مع الفروع: الموظف مكلَّف بفرع، والحضور يُقبل ضمن النطاق الجغرافي المحدد لذلك الفرع، والمستخدم لا يصل إلا إلى الفروع المسموحة لدوره. دليل صلاحيات الفروع

مع الحجوزات: تقويم الحجوزات يديره فريقك في الفرع، ويقرأ الإتاحة من ورديات الموظفين وتقويم العطلات المعرَّف هنا. الحجز نفسه يبقى بيد الموظفين؛ لا حجز ذاتي للعملاء حاليًا. وحدة الحجوزات

مع الموافقات والمراجعة: طلبات الإجازة وتصحيح الحضور تصل إلى صندوق الموافقات نفسه الذي تصل إليه أوامر الشراء، والتغييرات تبقى في سجل المراجعة. الصلاحيات وسجل المراجعة

مع المحاسبة: لا صلة آلية اليوم. نتائج الرواتب تُعتمد وتُقفل هنا، وقيدها يبقى عملًا يقوم به فريق المالية.

حدود الوحدة الحالية

نذكرها هنا حتى لا تكتشفها بعد التعاقد. ما يعتمد على البيئة يُؤكَّد عند الإعداد لكل منشأة، ولا نفترض أنه مفعّل لديك.

  • ليس ضمن النظامبصمة الأصابع والأجهزة الحيويةالحضور بمفتاح جهاز مسجّل ونطاق جغرافي، لا بأجهزة بصمة.
  • ليس ضمن النظاماستحقاق الإجازات الآليالأرصدة افتتاحية وتُعدَّل يدويًا؛ لا تتراكم شهريًا من تلقاء نفسها.
  • ليس ضمن النظاماحتساب الرواتب وقيدها المحاسبيتُحتسب الرواتب خارجه، ويُعتمد هنا ما يُستورد أو يُدخل، دون قيد في الأستاذ العام.
  • تحتاج تأكيدًاتسجيل الأجهزة وفحص المستنداتتسجيل أجهزة الموظفين وفحص المستندات المرفوعة يعتمدان على بيئة التشغيل والجهاز، ويُتحقق منهما عند الإعداد.

أسئلة شائعة

هل يتتبّع النظام موقع الموظف طوال اليوم؟

لا يوجد تتبّع مستمر في ما نصفه هنا. النطاق الجغرافي يُستخدم عند تسجيل الحضور: يُقبل التسجيل من جهاز الموظف المعتمد إذا كان داخل نطاق فرعه. تسجيل الجهاز خطوة تُجرى مرة، ويُتحقق منها عند الإعداد لأنها تعتمد على الجهاز والبيئة.

كيف تُحسب أرصدة الإجازات؟

الرصيد يبدأ برصيد افتتاحي، ويُعدَّل يدويًا عند الحاجة. عند تقديم الطلب يُحجز من الرصيد مباشرة، فلا يُطلب الرصيد نفسه مرتين. لا يوجد محرك استحقاق آلي يضيف الأيام شهريًا.

هل يحتسب النظام الرواتب من الحضور؟

لا. الاحتساب يجري خارج النظام، والحضور لا يُربط بالرواتب. ما يقدّمه النظام هو استيراد النتائج أو إدخالها، ثم إرسالها للاعتماد وقفلها وتقاريرها، دون إنشاء قيد محاسبي لها.

من يستطيع اعتماد ماذا؟

صلاحية المستخدم تُحسب من منحه المباشرة وأدواره المساعدة، والوصول للفرع مستقل. طلبات الإجازة وتصحيح الحضور تصل إلى صندوق موافقات المدير، ونتائج الرواتب لا يعتمدها من أنشأها. وتبقى التغييرات في سجل المراجعة: من فعل ماذا ومتى.

ابدأ من فرع واحد وفريقه.

اذكر عدد موظفيك وفروعك، وكيف تُدار الورديات والإجازات اليوم، وأين تُحتسب الرواتب. يُجهَّز الملخص في متصفحك ولا يُرسل إلى أي جهة.